– Acuerdos conseguidos en las negociaciones para la desconvocatoria de huelga.
– Seguimos reclamando la readmisión de “les 8 de la Gossera”.
– Conflicto con las permutas en la cochera de Zona Franca.
– Reducción de servicio en semana santa.
– Experimentos de división por tramos de la línea V19 para favorecer al turismo y nueva acción conjunta con la ciudadanía.
– Actualidad social y busera.
NOTA: Por problemas técnicos en el directo, el sonido puede ser deficiente en algunos fragmentos de este programa.
Arxiu de la categoria: Programas
Programa del 7 de Abril de 2025
– Puntos de la convocatoria de HUELGA
– Repaso a las condiciones para las jubilaciones parciales
– Carles de la Gossera municipal nos habla sobre el despido de las 8 cuidadoras y el futuro incierto y previsiblemente cruel de los perros que han quedado desamparados
– Recordatorio de la próxima acción de protesta de las personas afectadas por los problemas de movilidad en los alrededores del Parc Güell
– Actualidad social, busera y cotilleos varios
Programa del 31 de marzo de 2025
– El comité de empresa da plantón a la dirección en la comisión de explotación
– Reunión extraordinaria del comité de empresa y convocatoria de huelga ante los múltiples y reiterados incumplimientos de la dirección
– Apoyo a las compañeras despedidas de la gossera. Nos llama el compañero Carles de gosserabcncgt para explicarlo
– 21 años después de la muerte de Pablo Díez se sigue represaliando al personal por no admitir acusaciones falsas
– Obras Meridiana y problemas de movilidad zona del Parc Güell.
– Actualidad social y busera
Programa del 24 de Marzo de 2025
– Expediente sancionador y amenaza de despido a las personas denunciantes de la brecha de seguridad
– Urbanicidio en el proyecto de la Rambla de Vallcarca
– Comisión de explotación 19/3 – Horarios por obras
– Comisión de explotación 24/3 suspendida por el comité de empresa como protesta por las represalias de la dirección contra la compañera y el compañero denunciante
– Actualidad social y busera
Programa del 17 de marzo de 2025
– Comisión paritaria 12/03
– Próxima comisión de explotación: Cambio de horarios por obras
– Obras en Av Meridiana y nueva ubicación de paradas
– CGT en la Huelga en Correos
– CGT en la Huelga en Renfe/ADIF
– Actualidad social y busera
Programa del 10 de Marzo de 2025
– Sentencia ganada por la CGT. Integración a convenio corporativo de TB del personal de los Grupos G4 y G5
– Proceso de selección de CSOP’s
– Sigue sin solución el conflicto de transporte público en la zona de Parc Güell, Tres Turons i Guinardó. Se esperan acciones vecinales para presionar a las administraciones.
– Puntos de recarga de vehículos eléctricos en las cocheras.
– Actualidad social y busera
Programa del 3 de Marzo de 2025
– 8M: Los cuidados en el centro del conflicto laboral feminista
– Comisión permanente 26/02
– Asamblea. La mayoría del colectivo de CE’s AIC’s y AC’s (mandos, picas y agentes) se quieren quedar como están
– Actualidad social y busera
Programa del 24 de Febrero de 2025
– TMB se va a gastar 650.000 Euros en detectives para vigilar nuestro “adecuado comportamiento” durante las bajas por enfermedad.
– Se avecina huelga de mandos intermedios, agentes de intervención y control y agentes de centro.
– Moventis aterriza en los autobuses de l’Hospitalet y desencadena un conflicto laboral.
– Actualidad social y busera.
Programa del 17 de Febrero de 2025
– Otra agresión a una persona conductora de bus.
– Rueda de prensa CGTBUS/COLECTIVO RONDA por la denuncia de exposición de datos confidenciales del personal de TMB.
– La dirección no se responsabiliza de su negligencia ni da explicaciones.
– Información comisión paritaria 14/02/25
– Actualidad social y busera
Programa del 10 de Febrero de 2025
– TMB sancionada por incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales por no dar formación mientras se gasta más de 100.000 Euros en “coaching” para la dirección
– Empieza a funcionar Radio CGT. Más información libre en las ondas.
– CGT descubre y denuncia en todas las instancias posibles, la brecha de salida de datos confidenciales extremadamente sensibles de las personas trabajadoras de TMB, principalmente implicadas en casos de acoso.
– Actualidad social y busera